4 кроки до більш здорових і продуктивних стосунків з кандидатами

Постійне навчання та покращення роботи рекрутерів — запорука успіху вашої компанії в наймі та підборі персоналу. Все через те, що сучасний ринок талантів — надзвичайно конкурентний та вимогливий. Рекрутери мають постійно розвиватись і шукати нові способи сорсингу кандидатів та налагоджування з ними стосунків.

В нашому матеріалі ви дізнаєтесь про 4 кроки, які допоможуть в цьому. Знаючи їх, ви зможете вдосконалити процес рекрутингу у вашій компанії та швидше закривати вакансії.