Структура успішного телефонного інтерв’ю

На початковому етапі відбору фахівців телефонне інтерв’ю — дуже ефективний інструмент. А від його успіху часто залежить, чи пройде кандидат вниз по воронці. В цій статті про зміст та наповнення телефонного інтерв’ю, які потрібні для вдалого результату.  

Continue Reading

Як зосередитись на роботі перед святами?

З приходом зими більшість з нас вже не хоче працювати. До святкових вихідних залишилось якихось там 20 днів, на дворі випав перший сніг, а місто прикрашають гірляндами та ялинками. Яка там робота. Але, якби не хотілося, ми маємо відпрацювати наповну цей місяць, а потім відпочивати зі спокійною душею. Ось, декілька порад, які допоможуть зосередитись.

Continue Reading

Що рекрутеру/hr публікувати в особистий блог? Частина 1

Раніше ми вже писали, про те, навіщо рекрутеру/hr розвивати особистий бренд. В цій статті розкажемо про те, що є основною частиною особистого бренду — блог, а конкретніше, який контент в ньому публікувати. Поїхали! 

Continue Reading

Дослідження: тренди HR-сфери на найближчі 10 років

Нещодавно у Deloitte вийшов звіт про світові тенденції в області людського капіталу. Він грунтується на думках 10 тисяч експертів з 119 країн. В цій статті про 10 тенденцій, які будуть актуальні в найближчі 10 років у сфері HR.

Continue Reading

Чому працівники йдуть? 6 основних причин

Заміна працівника, який звільнився, обходиться компанії в середньому у п’ять окладів. Сюди входять витрати як на найм, так і на адаптацію новачка. А якщо вакансія важка, то сума може виявитися ще вищою. Щоб вберегти компанію від звільнень, варто зрозуміти їх ймовірні причини. Про це сьогодні і поговоримо.

Continue Reading

Всередньому керівники витрачають на наради 7 років. Як не стати одним з них?

Вчені з Північної Кароліни провели дослідження і визначили, що середньостатистичний управлінець у великій компанії витрачає на наради мінімум 7 років свого життя. Про це написав науковий журнал MIT Sloan Management Review. Так як цифра доволі страшна, експерти сформулювали кілька порад, як скоротити час нарад та зробити їх більш продуктивними.

Continue Reading