Sunvery володіють глибокими знаннями сектору розробників у їх регіоні і завжди роблять все можливе для того, щоб переконатись, що кандидати знають про потреби та вимоги клієнтів. Персонал Sunvery, який володіє відмінними навичками набору персоналу, зумів значно зменшити наш час найму на кілька ключових ролей протягом останніх шести місяців. Я б не вагаючись порекомендував Sunvery для найму нових співробітників
Євген Левін – CEO в Lifland Gaming Group
Ми успішно працюємо з Sunvery вже багато місяців і змогли найняти дійсно сильних працівників, завдяки професійній підтримці Sunvery
Sunvery допомогли нам закрити позицію QA Engineer для львівського офісу. Вони були активними та професійними у своєму підході. У результаті ми змогли знайти відповідного кандидата і швидко закрити позицію
Було дуже приємно працювати із Sunvery. У нас були дуже термінові вакансії й ця команда допомогла швидко їх закрити. Якщо Ви хочете кваліфікованих кандидатів і закривати відкриті позиції якомога швидше, тоді Ви можете без вагань попросити допомоги у Sunvery
Мені дійсно дуже сподобалося працювати з Іваном з команди Sunvery! Ця команда дійсно знає що робить. Sunvery вдалося успішно закрити відносно важку позицію у потрібні терміни. Їхні послуги виявилися трохи дорогими через поріг мінімальної суми, тому ми не можемо використати їхній потенціал для «малих» вакансій. Для складних – Sunvery це хороший вибір. Наша компанія радо працюватиме з ними знову
Звернулися до Sunvery з вакансією Middle Full Stack Developer напередодні Нового року. До 15 січня вже було представлено двоє зацікавлених кандидатів, один з яких, по закінченню всіх співбесід прийняв офер і зараз є частиною команди Codemotion. Рекомендую!
Професійна агенція, яка може швидко закривати складні ваканcії. Нашій компанії терміново потрібно було закрити ваканцію Java Team Lead. Команда Sunvery зробила це за 2 тижні. Швидка та професійна комунікація. Рекомендую.
ViSoft — постійний клієнт Sunvery. З їх допомогою ми не раз закривали важкі вакансії. Команда Sunvery завжди представляє тільки якісних кандидатів і зазвичай саме їх кандидатам ми робимо оффер.
В компанії працюють дуже приємні рекрутери, які завжди прислуховуються до наших забаганок щодо кандидатів і готові допомагати 24/7. Я і сама знайшла роботу завдяки Sunvery, тому ознайомлена з їх роботою з різних боків і можу сміливо рекомендувати.
Instagram може бути корисним у випадку, якщо ви давно шукаєте спеціаліста дуже вузького профілю або хочете додати в воронку кандидатів, яких в офлайні ловили б, наприклад, на конференціях. В цій статті розбираємо 5 доступних інструментів для сорсингу.
Усі ми знаємо, що до людей треба ставитись так, як ми хочемо, щоб ставились до нас. Але, на жаль, коли мова йде про зворотній зв’язок після співбесіди, багато рекрутерів забувають про це золоте правило. Через потік нових кандидатів на гарячі вакансії та інші термінові справи, рекрутери можуть забути про надання фідбеку кандидатам, які не підійшли.
Ми перегораємо, коли перестаємо вірити в ефективність своїх дій. Але з цим можна впоратися:)
