Що рекрутеру/hr публікувати в особистий блог? Частина 2

Продовжуємо розповідати про те, який контент рекрутер/hr може публікувати у своєму блозі. А тут читайте першу частину. 

Огляди/відгуки з конференцій

Якщо відвідуєте профільні заходи для рекрутерів та ейчарів, то вони також можуть стати чудовим джерелом контенту для вашого блогу. Щоб зробити класний пост, розкажіть, що відбувалося на черговому мітапі, чого ви навчились, з ким познайомились і таке інше. 

Вакансії

Можете публікувати і ті вакансії, над якими зараз працюєте і вакансії, які вважаєте цікавими для вашої аудиторії. Головне – не використовуйте забагато офіційно-ділового стилю написання постів:)  

Історії

Не бійтеся ділитися історіями з вашого життя. Це можуть бути розповіді і про невдачі, і про злети. Головне – щиро. 

Челленджі

Киньте самі собі виклик, пишіть про хід експерименту і запрошуйте підписників приєднатися. 

Відгуки колег та замовників

Не соромтеся хвалитися! Нехай оточуючі знають, наскільки класно ви справляєтеся з поставленими завданнями. Діліться коментарями про вашу роботу і від роботодавців, і від кандидатів.

Пишіть про інших

Якщо хочете, щоб вас хвалили, не забувайте й самі помічати заслуги оточуючих. Розкажіть в вашому блозі, наскільки круті колеги з вами працюють, і похваліться останніми досягненнями компанії. Адже її успіх ї – і ваш теж!

Лайфстайл

Не бійтеся іноді відходити від професійної тематики. Покажіть, що ви – жива людина зі своїми інтересами і, окрім роботи, ви ще багато чим можете бути цікаві своїм підписникам. 

Глобальні цілі

Тут можна написати про свої професійні цілі. Наприклад, в форматі планів на рік. Можете навіть розтягнути їх на декілька постів: про мотивацію, натхнення, способи досягнення всього задуманого.

Нехай щастить! 

Матеріал адаптовано на українську. 

Читайте також:

Що рекрутеру/hr публікувати в особистий блог? Частина 1

4 корисні рекрутерам розширення для LinkedIn

Як знайти кандидата через Instagram?

Recruitment

Потрібна допомога в пошуку талантів?

Дізнатися більше

Leave a Reply