4 шага к более здоровым и продуктивным отношениям с кандидатами

Постоянное обучение и улучшение работы рекрутеров — залог успеха вашей компании в найме и подборе персонала. Все потому, что современный рынок талантов — очень конкурентный и требовательный. Рекрутеры должны постоянно развиваться и искать новые способы сорсинга кандидатов и налаживания с ними отношений.

В нашем материале вы узнаете 4 шага, которые помогут в этом. Зная их, вы сможете усовершенствовать процесс рекрутинга в вашей компании и быстрее закрывать вакансии.