8 факторов, на которые комапния должна обратить внимание, чтобы успешно нанимать разработчиков

Чтобы привлекать в компанию хороших специалистов, мало наладить процесс рекрутинга. Не менее важным пунктом есть бренд работодателя, над которым нужно много работать.

В этом гайде вы узнаете, как:

  • Установить правильные цели брендинга работодателя
  • Генерировать контент, который вдохновит разработчиков узнать больше о вашей компании
  • Оптимизировать стратегию брендинга работодателя и рассказывать историю, которая будет привлекать внимание разработчиков