3 корисних функції Facebook, про які має знати кожен рекрутер

Щороку все більше і більше українців реєструються Facebook, серед них і ІТ-спеціалісти. А значить, ця соцмережа так само, як і LinkedIn, може стати чудовим каналом для рекрутингу. В цій статті про 3 можливості Facebook, які допоможуть рекрутерам в професійній діяльності.

Створювати робочу сторінку не обов’язково

У деяких наших рекрутерів виникала така думка через бажання не змішувати робочі та особисті контакти. Якщо LinkedIn люди використовують виключно для представлення себе як фахівця, то з Facebook не все так просто. В цій соцмережі ми не тільки рекрутери чи девелопери, а й звичайні люди, які люблять постити смішні гіфки або фото з родиною. Вихід є! В Facebook можна розділити всі свої контакти на функціональні групи та показувати їм відповідний контент:

 

Групи в Facebook працюють краще, ніж в LinkedIn

Згідно з дослідженнями, лише 22% користувачів LinkedIn заходять на ресурс щодня, а ось на Facebook заглядають частіше – 70% кожного дня, 43% заходять навіть кілька разів.

В Facebook є безліч груп з тисячами підписників, в яких можна публікувати вакансії. Є як загальні групи для публікації будь-якого роду вакансій, так і для окремих сфер: ІТ, дизайн, SMM тощо. До того ж, існують групи для окремих міст, де можна знайти кандидатів, зацікавлених у працевлаштуванні в рамках певної геолокації.

Ще один великий плюс публічних сторінок в тому, що ви можете не вступаючи подивитися на учасників і навіть тут вже знайти людей, які вам цікаві.

 

Facebook Graph Search

Ще один корисний інструмент, який допоможе в пошуку кандидатів. Щоб затестити цей інструмент, треба перевести мову вашого акаунта на англійську:

Далі  можна використовувати такі запити в рядку зверху:

  • people who work at * company *
  • friends of people who work at * company *
  • people who work with me at * company *
  • people who studied * smth * at * university *
  • people who work at * company * and like * company *
  • people who work at * company * and live in
  • people who work at * company * and go to * school
  • people who work at * company * who visited * place *
  • people who work at * company * who visited * place * -city / state
  • people who work at * company * and like * place *

Ось, що виходить:

 

Успіхів!

Джерело: http://bit.ly/2PhHKkU

Читайте також:

6 корисних книг для ІТ-підприємців

Як згуртувати віддалених працівників?

4 методи оцінки працівників в ІТ

 

Без категорії

Потрібна допомога в пошуку талантів?

Дізнатися більше

Добавить комментарий