Наши клиенты

Некоторые из компаний, которым мы помогли в закрытии ІТ- вакансий.

Кто мы

Sunvery – это IT-рекрутинговое агентство. Мы заботимся о всех деталях процесса набора персонала, чтобы сэкономить время клиента и помочь кандидату ощутить все преимущества индивидуального подхода.
Узнать больше

Хотите получить бесплатный анализ целевого рынка?

Получить бесплатно

Добрые Слова От Счастливых Клиентов

Что другие люди думают об услугах, предоставленных Sunvery


Sunvery обладают глубокими знаниями сектора разработчиков в их регионе и всегда делают все возможное для того, чтобы убедиться, что кандидаты знают о потребностях и требования клиентов. Персонал Sunvery, который обладает отличными навыками набора персонала, сумел значительно уменьшить наше время найма на несколько ключевых ролей в течение последних шести месяцев. Я бы не колеблясь рекомендовал Sunvery для найма новых сотрудников


Мы успешно работаем с Sunvery уже много месяцев и смогли нанять действительно сильных работников, благодаря профессиональной поддержке Sunvery


Мне действительно очень понравилось работать с Иваном из команды Sunvery! Эта команда действительно знает, что делает. Sunvery удалось успешно закрыть относительно тяжелую позицию в нужные сроки. Их услуги оказались немного дорогими из-за порога минимальной суммы, поэтому мы не можем использовать их потенциал для «малых» вакансий. Для сложных – Sunvery это хороший выбор. Наша компания с радостью поработает с ними снова


Было очень приятно работать с Sunvery. У нас были очень срочные вакансии и эта команда помогла быстро их закрыть. Если Вы хотите квалифицированных кандидатов и закрывать открытые позиции как можно скорее, тогда Вы можете без колебаний попросить помощи у Sunvery


Sunvery помогли нам закрыть позицию QA Engineer для львовского офиса. Они были активными и профессиональными в своем подходе. В результате мы смогли найти подходящего кандидата и быстро закрыть позицию

Последние записи

Працівник зупинився в професійному розвитку. Що робити?

Хороший менеджер має ставити своїм працівникам ті завдання, які будуть цікавими для них та прокачуватимуть їх скіли. Але що робити, якщо працівник досяг піку свого розвитку і легко вирішує кожне нове завдання? На сторінках Harvard Business Review дали відповідь на це запитання. Публікуємо адаптований текст. 

Continue Reading