ТОП-7 корисних книг для вашого бізнесу

«Драйв: що насправді нас мотивує», Деніел Пінк У своїй книзі Деніел Пінк переконує в тому, що гроші – це не єдиний мотиватор. Автор доводить, що секретом високої продуктивності є відчуття потреби в самостійному управлінні своїм життям, необхідність в творчості та розвитку. «Робота рулить!», Ласло Бок Використовуючи останні дослідження в області біхевіоральної економіки й психології, Ласло

Continue Reading

3 ефективних способи зрозуміти працівників і навчитись їх мотивувати

«Класичні» інструменти мотивації працівників, як правило, поверхневі, не звертають увагу на особистість співробітника  та не враховують його потреб і бажань. В цій статті мова піде про залучення співробітника в роботу, враховуючи глибинні параметри його мотивації.

Continue Reading

10 запитань кандидату, які повинен поставити кожен рекрутер

З допомогою правильних запитань можна дізнатись про людину дуже багато цікавого. Це навіть трохи мистецтво, опанувавши яке ви зможете швидко визначати чи підходить ваш кандидат на ту чи іншу посаду, або ж в компанію.

Continue Reading

Як писати повідомлення, на які відповідатимуть?

Для того, щоб писати повідомлення, на які відповідатимуть, рекрутерам потрібно опанувати одне вміння. Для цього не потрібно закінчувати Гарвард, не потрібно лазити по скелях за Люком Скайвокером так, як це робила Рей із останніх “Зоряних воєн”. Потрібно навчитись встановлювати зв’язок.

Continue Reading

Навіщо вам червона ручка?

Червона ручка. У кожної людини вона викликає дивні відчуття. Хтось згадує високі оцінки в щоденнику, гарно виведені вчителькою, а комусь пригадуються ті моменти, коли в зошиті все було закреслено/підкреслено вчителем. Про це і поговоримо сьогодні, про викреслення зайвого і дописування потрібного.

Continue Reading

Don’t ask, do tell. Як отримати рекомендацію і закрити вакансію?

Рекомендації – це те найпрекрасніше, що може статись з рекрутером. Всі хочуть отримати рекомендації і мучать знайомих та колег постійними запитаннями “А може ти знаєш…?”, “А в тебе є знайомий…?” Все було б добре, якби в колег дійсно був хтось на увазі, але часто виходить, що інформації – нуль. Вже і програма заохочень за рекомендації

Continue Reading