Як створити позитивний candidate experience?
Більшість неприйнятих офферів — це результат поганого candidate experience. В цій статті розбираємось, що треба робити, щоб підвищити цей показник у ваших компаніях.
4 тренди, які змінять спосіб найму та втримання талантів у 2020 році
Цей матеріал присвячений Global Talent Trends 2020 report від LinkedIn. Якщо цікаво, продовжуйте читати!
Що гальмує ваш рекрутинговий процес?
Однозначної відповіді на запитання в заголовку — немає. Кожен випадок унікальний і розбирати його теж треба індивідуально. Єдине, що точно знаємо, багато команд та рекрутерів не роблять одну важливу річ — не аналізують дані. А це дуже корисно і може стати вашою чарівною паличкою. В цій статті говоримо саме про це.
Які бувають інтерв’ю? 4 популярні види
Щоб краще розуміти, які питання ставити на співбесіді, важливо знати, які взагалі бувають види інтерв’ю. Про це у нашій статті.
Відсіюємо ненадійних кандидатів. 7 критеріїв, які допоможуть
Запрошувати на співбесіду всіх кандидатів, які надіслали вам резюме, точно не потрібно. Інакше до вас прийде маса непідходящих людей. Ви витратите і свій час, і їхній. Краще виділіть 30 секунд на вивчення кожного резюме, це допоможе швидко відсіяти тих, хто не цікавий компанії в професійному плані.
Структура успішного телефонного інтерв’ю
На початковому етапі відбору фахівців телефонне інтерв’ю — дуже ефективний інструмент. А від його успіху часто залежить, чи пройде кандидат вниз по воронці. В цій статті про зміст та наповнення телефонного інтерв’ю, які потрібні для вдалого результату.
Що рекрутеру/hr публікувати в особистий блог? Частина 2
Продовжуємо розповідати про те, який контент рекрутер/hr може публікувати у своєму блозі. А тут читайте першу частину.
Що рекрутеру/hr публікувати в особистий блог? Частина 1
Раніше ми вже писали, про те, навіщо рекрутеру/hr розвивати особистий бренд. В цій статті розкажемо про те, що є основною частиною особистого бренду — блог, а конкретніше, який контент в ньому публікувати. Поїхали!
4 корисні рекрутерам розширення для LinkedIn
Розширення, які допоможуть вдосконалити або пришвидшити роботу, — це завжди актуально для рекрутерів, тому ми намагаємось слідкувати за новинками і розповідати про них тут. Поїхали!
Як опублікувати вакансію в Facebook Jobs? Інструкція
Сервіс Facebook Jobs зручний для як і для роботодавців, так і для кандидатів: роботодавці можуть розміщувати вакансії прямо Facebook, а кандидати — відгукуватися на них, використовуючи дані профілю замість резюме.