Як порахувати у скільки вам обходиться неефективний працівник?
Всі компанії мають знати реальну вартість своїх активів. А люди – найважливіший з них. Як же вирахувати продуктивність працівників? Це не так вже і важко, всього 6 кроків.
ТОП рекрутерів, яким не шкода поставити лайк
5 спеціалістів зі сфери сорсингу, які заслуговують на те, щоб їх читали. Вони регулярно пишуть матеріали на Linkedln та в особистих блогах. Вся ця інформація допоможе завжди бути в курсі подій та не пропускати важливі та цікаві статті. Поїхали!
Як зробити опис вакансії більш привабливим для кандидатів – дослідження Linkedln
В одному зі своїх останніх досліджень LinkedIn показав один і той же опис 450 учасникам і попросив виділити ті частини, які для них корисні, цікаві та які можуть в результаті вплинути на їх рішення відгукнутися на вакансію.
Які навички треба опановувати молоді, щоб стати успішними у 21 столітті?
І чому це важливо для рекрутерів та hr 🙂
6 якостей професійного рекрутера
Зараз всі називають себе професіоналами своєї справи. На жаль, переконатись у професійності фахівця можна лише після роботи з ним. Щоб у вас не виникало труднощів при роботі з рекрутерами-фрілансерами або агенціями, ми визначили 6 основних якостей, якими має володіти рекрутер-професіонал.
10 рекрутингових трендів, які варто впровадити в 2018 році
Рекрутингова сфера не стоїть на місці, зміни відбуваються постійно і це не дивно. Найголовніше – бути до них готовим, щоб якнайкраще виконувати свою роботу. В нашому перекладі інфографіки від TalentLyft ви дізнаєтесь про тенденції, які впливають на рекрутинг в 2018 році. Поїхали!
Що знижує нашу продуктивність? Дослідження
Соціальні мережі та месенджери допомагають завжди бути на зв’язку, незалежно від того, де ви знаходитесь. Це дуже корисно в роботі, адже допомагає швидко комунікувати з колегами й розв’язувати проблеми. Але, як завжди, є інший бік медалі. Про нього і поговоримо.
Як виявити приховані здібності кандидата? 3 запитання
Часто буває так, що людина круто володіє якимось вмінням, але сама не усвідомлює цього, і відповідно не може розповісти про це під час інтерв’ю. Саме в таких ситуаціях на допомогу приходять наступні 3 запитання.
Як повернутися з відпустки і не впасти в депресію?
Після виходу з відпустки люди дуже часто відчувають себе набагато гірше, ніж до неї. Що ж робити, якщо таке трапилось з вами?
Як зробити опис вакансії більш привабливим для кандидатів – дослідження Linkedln
В одному зі своїх останніх досліджень LinkedIn показав один і той же опис 450 учасникам і попросив виділити ті частини, які для них корисні, цікаві та які можуть в результаті вплинути на їх рішення відгукнутися на вакансію.