3 основні принципи ефективного нетворкінгу

Нетворкінг — важлива складова соціального життя кожної людини, а рекрутерів та hr тим більше. З його допомогою ви можете закривати вакансії, домовлятись про співпрацю, або ж взагалі рухатися по кар’єрних сходах.

Є три основні принципи ефективного нетворкінгу, які варто обов’язково пам’ятати:

— Нетворкінг — це користь для інших

Починайте знайомство з користі. Що ви можете дати співрозмовнику, яку цінність? Не шукайте у  людях вигоду для себе, в першу чергу давайте користь самі.

— Наше оточення — це дзеркало

Люди, які поруч з вами, безпосередньо впливають на вас і ваше життя. Одні можуть мотивувати, інші — тягнути вниз. Якщо хочете досягти успіху, оточіть себе успішними людьми. Нехай навколо вас буде 90% людей, які вже підкорили ті висоти, до яких прагнете ви.

— Валюта нетворкінгу — довіра

Її важко отримати, але дуже просто втратити. Тому важливо виправдовувати довірливе ставлення своїми діями:
– будьте уважні до своїх слів та обіцянок
– проявляйте емпатію та співпереживання
– будьте відповідальними та вихованими
– виконуйте зобов’язання
– беріть вирішення конфліктних ситуацій на себе
Головне — пам’ятати, що відносини будуються довго, а зруйнувати їх можна за раз. Якщо людина дорога вам, робіть максимум зі свого боку, щоб на довго зберегти між вами хороші відносини.

Work

Потрібна допомога в пошуку талантів?

Дізнатися більше

Leave a Reply